La evaluación de 360 grados es una herramienta valiosa para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en https://emilioppnnl.shoutmyblog.com/19709741/evaluación-integral-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial