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Análisis de las pruebas psicotécnicas en la selección de personal

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Los exámenes psicotécnicos son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de selección de trabajadores, ya que permiten estimar competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto más y más utilizadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://hermanna479zcg6.bloggosite.com/profile

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