Las valoraciones psicotécnicas son una herramienta frecuentemente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de trabajadores, ya que permiten medir habilidades de pensamiento, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas mediciones se han vuelto progresivamente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de https://get-more-info43301.vblogetin.com/22530524/las-pruebas-psicotécnicas-como-una-herramienta-para-mejorar-la-productividad-del-equipo-de-trabajo