ومع ذلك، لا يكفي مجرد وضع سياسات. من المهم بنفس القدر مراجعتها وتحديثها باستمرار للتأكد من أنها تظل ذات صلة وفعالة. لتعزيز الكفاءة والاستفادة من إمكانات الرقمنة في هذا القطاع. تحديد الأهداف الخاصة بالموارد البشرية الخاصة بالشركة بوضوح والعمل على مواءمتها مع أهداف العمل. هذه نصائح لتطوير قسم الموارد https://daltongbq3u.thezenweb.com/أفكار-تطوير-الموارد-البشرية-an-overview-66618526