İş mahkemelerinin yetkisi hep düzenine ilişkindir. Salahiyet hususu taraflarca ileri sürülmese bile hükümlamanın her aşamasında Mahkeme aracılığıyla resen dikkate alınmalıdır. Ayrımcılık ve Rahatsızlık: İşisabetli ayrımcılık, cinsî rahatsızlık ve benzeri mevzularda hukuki bağış tedarik etmek. Bilirkişi raporu tanzim edildikten sonra şayet sorun kısmi olarak açılmış ise, davacı cihetça... https://numberfields.asu.edu/NumberFields/show_user.php?userid=4807453