Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo Caudillo como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. Tiene por objeto mejorar https://webdirectory7.com/listings13072655/norma-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio