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Gestión de bienestar en el trabajo Misterios

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Dichas actividades serán objeto de planificación por el patrón, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los medios humanos y materiales necesarios para su ejecución. La elaboración de este plan no es solo un requisito legítimo en muchas jurisdicciones, sino que https://gestindebienestareneltrab66287.bcbloggers.com/34741956/detalles-ficción-y-evaluación-en-salud-empresarial

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