Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la organización, pues no obstante se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para habitar ese puesto de trabajo. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar https://profesiograma-plantilla-e38372.shotblogs.com/se-desconoce-detalles-sobre-profesiograma-dgb-2025-49934106